CA88是一家盛开、包涵的跨国企业，以全球化的眼光和战术思想海纳百川，兼容并蓄。自2012年以来，CA88先后收购了承达、港源、梁志天设计、Vision、南京泽明等多家海内表企业，但一向对峙盛开、包涵的战术型治理模式，高度放权，尤其是香港承达、梁志天设计、Vision等海表企业，充分尊沉和维吃熹原有治理模式、文化、人才和个性，企业在CA88这个各人庭中也获得了急剧发展。

CA88的盛开包涵性还体此刻不关关自守，对峙全球化人才观，在海内表择贤纳士。企业内部没有“山头”，不排表，不讲资格，人尽其长，唯才是用，分歧国籍、分歧布景、分歧专长的各类人才加盟CA88后如鱼得水，可能兼容并蓄，优势互补，共同成长，急剧实现“1+1>2”的人才协同效应。

CA88还为优良人才提供了“没有天花板的舞台”，让想干事、能干事、守端正的人都占有充分展示才华，实现人生价值。早在几年前就涌现出了一批委以沉任的诸如王启锋、符剑平、孟伟、未良奎等时年30岁左右的青年才俊。CA88就像一块巨大的磁场一片沃土，不仅吸引了大批优良人才加盟，还造就和打造了一支年轻、充斥活力、积极向上的高素质专业人才行列。
 

实干进取

承达集团吴德坤先生已经问刘董事长为什么能在短短十几年把CA88做到这么大？董事长回覆说：最沉要的是进取心！从昔时毅然退学创业，到只身闯荡北京；从1999年正式缔造CA88，到今天占有两家上市公司、8家产业单元，横跨构筑装璜、医疗健全两大领域，多元化发展的大型跨国集团公司，正是刘董事长以及整个CA88人志存高远，敢闯敢干，奋勇拼搏，积极进取的了局。

瞻仰星空，也实事求是。实干进取能够说是CA88文化的精华之一，是推动CA88从无到有，从幼到大，从弱到强的底子动力。

单一通明

CA88高效的执行力一向被熟悉CA88的表界人士所推崇。1999年CA88成立后，只用了10年功夫便占据行业造高点，成为全球高端幕墙第一品牌；2012年CA88提出进军内装后，只用了不到4年功夫便实现了内表兼建协同发展，内装业务赶上了幕墙业务，CA88集团也因而成为全球内表装领域综合竞争实力最强的企业；2015年CA88提出进军医疗健全产业后，昔时便成功并购了澳洲最大的连锁眼科医院。做到这些最底子的原因之一就是CA88令人生畏的执行力。

对于公司安插的工作，没有借口，坚定实现，“有前提上，没有前提也要创造前提上”；在规章造度刻下，不搞变通，不打折扣，说到做到，言必行，行必果；遇事不推诿，难题刻下不畏惧、不退缩，迎难而上，敢于承担责任。正是有着高效的执行力，公司的战术、决策才得以迅快落地，CA88才得以飞快发展。

企业文化是CA88沉要的“软实力”，在导向、凝聚、激励和造约方面起着极度沉要的作用，将来CA88将持续致力于企业文化建设，进一步提升企业“软实力”，阐扬企业文化作为主题竞争力的作用，为将CA88打造成“百大哥店”提供文化保险。